Voorbij vaste patronen
Of het nu gaat om organisaties of om personen: we hebben allemaal vaste patronen. We creëerden ze als oplossing voor situaties die zich voordeden, om succes te hebben of om het leven veiliger en makkelijk(er) te maken.
En soms wringt het ineens. Je bent moe, boos, geërgerd, lusteloos. De organisatie zit niet meer in de flow, gezeur en gesleur voeren de boventoon. Je wilt het anders, maar hoe? Opgeleid in de systemische leer, kijk ik graag met je mee. We verkennen de vraag én de vraag achter de vraag. Ik werp nieuw licht op bekende zaken, onderzoek samen met jou de bestaande patronen, ben soms confronterend en direct maar altijd gericht op groei. Mijn doel is dat je zelf weer nieuwe mogelijkheden ziet om verder te gaan.
Coaching voor organisaties in ontwikkeling
Vaak coach ik (oprichters van) maatschappelijke organisaties in de transitie van pioniersfase naar de organiserende fase. De angst is om de missie en passie te verliezen maar door blijven gaan op dezelfde voet – dat kan ook niet. Het knelt, het piept en het kraakt, de medewerkers van het eerste uur zijn ontevreden en de nieuwe medewerkers lijken niet altijd goed te passen of te weten wat er moet gebeuren. Komt je dat bekend voor? Ik kijk graag met je mee voor een coachingsaanpak op maat.
Coaching voor dappere personen
Hoe beter je jezelf kent, hoe steviger je in je schoenen staat. Coaching is een investering in jezelf. In je persoonlijk leiderschap, in steeds dichter bij jezelf staan. Maar het is vaak best spannend dus enige dapperheid is wel gewenst.
Ik coach vanuit het systemisch gedachtengoed. Dat is, kort gezegd, het idee dat de verschillende systemen waar je onderdeel van bent met elkaar in verbinding staan en je waarschijnlijk steeds dezelfde aandachtspunten tegenkomt. Zaken als ruimte maken voor jezelf, commitment aangaan in relaties, soepele werkrelaties met je leidinggevende of juist je medewerkers, het gevoel dat je er (niet) toe doet… Samen ontrafelen we je systemen en patronen. Vaak zie je al in twee of drie gesprekken een nieuw pad en weet je welke eerste stappen je kunt zetten op weg naar nieuwe groei.
